サンヴィレッジ

サンヴィレッジ

こんな方におすすめ

• 01

  就職後も安心して長く働きたい

• 02

  まずは働く基礎能力を整えたい

• 03

  自分に合う仕事が分からない

サンヴィレッジの基本情報

サンヴィレッジは、個別のキャリアカウンセリングときめ細やかな支援を通じて、就職を目指す人を支える就労移行支援事業所です。事務職やオフィスワークの訓練に定評があるなかでも、清掃や作業系、事務職といった多角的な職種に向けた訓練を展開している点が大きな特徴となっています。これからどのような仕事に就くべきか迷っている人でも、自分に合った道を見つけられる環境が整えられています。

サンヴィレッジの特徴①：さまざまな職種に対応した実践訓練

サンヴィレッジでは、将来の選択肢を広げるために、事務職だけでなく清掃や作業系の仕事など、幅広い職種を視野に入れた訓練を受けることができます。就職を目指すうえで、自分に向いている仕事がなにかわからないという状況でも、さまざまな実技訓練を通じて自身の適性を確かめることが可能です。

清掃・作業系業務の基礎訓練

清掃業務の訓練では、清掃の基礎知識や掃除用具の使い方など、現場で求められる実践力を習得できます。あわせて、仕事をするうえで必要な心得についても学ぶことが可能です。また、作業系業務では、仕分け、箱折り、計量、ピッキング、封入、計数といった具体的な作業を通じて、指示の受け方や工程の理解、作業効率の向上を目指します。

これらの訓練により、現場で即戦力として動ける基礎を固めることができ、就職する際の自信につながるでしょう。さらに、作業の仕事をするうえで必要な心得についても習得を目指すカリキュラムが用意されているため効率的に学んでいくことができます。

パソコン・事務訓練とコミュニケーション向上

事務職を目指す人々に向けては、ワード、エクセル、パワーポイントなどのオフィスソフトの使い方から、実務に即した訓練が行われています。また、仕事を進めるうえで欠かせない協調性を養うため、SST（ソーシャルスキルトレーニング）やレクリエーション、チームでの役割分担を経験する訓練も実施されます。

実際のビジネスシーンを想定したプログラムを通じて、職場での円滑なコミュニケーション能力を磨くことができるため、就職後に職場の同僚や上司との良好な関係の構築にも役立ちます。

職業適性検査による自己理解の促進

自分らしく働ける仕事探しのヒントを得るために、職業適性検査が実施されています。これは得意なことや興味のあることを客観的に調べて、どのような仕事が合っているかを見つけるための検査です。自分自身の特性を深く知ることは、納得感のある就職先選びに直結します。カウンセリングと合わせて検査結果を活用することで、より具体的なキャリア形成の指針を持つことができるでしょう。

サンヴィレッジの特徴②：就労に向けた3つの強みとサポート体制

就職を実現し、それを継続させるためには、仕事のスキル以外も必要です。サンヴィレッジでは、安定力、実践力、就労力という3つの強みを身につけるためのカリキュラムが提供されており、職場を模した環境で日々を過ごすことで、社会人としての基礎体力を着実に高めていくことができます。

安定した就労習慣と実践力の養成

サンヴィレッジを「職場を模した場所」と捉えて毎日通所することにより、規則正しい生活リズムや就労習慣を定着させます。これが働くための土台となる安定力につながり、働くために必要な基礎体力の向上にもつながります。

実践力の面では、ビジネスマナーやパソコンスキルの習得に加え、資格取得によるスキルアップも支援しています。また、グループワークを通じて、ビジネスの場に適した仕事の進め方を学び、実務訓練でそのスキルを活用できる能力を養うなど、つねに仕事を意識して取り組める環境が整っています。

就労力を高めるための就職準備サポート

サンヴィレッジでは、履歴書や職務経歴書の書き方、模擬面接による指導、就活講座などを実施し、具体的な就職活動のノウハウを学び、就労力を高めるサポートをしています。加えて、ハローワークや面接への同行といった直接的なサポートも行うため、就職に関する活動の不安も感じにくいでしょう。

そして、長く働き続けるために不可欠なセルフメンタルケアについても学び、ストレスへの対処法を身につけることが可能です。心の健康を保つためのプログラムや、お金のことに関する知識、社会人としてのふるまいなど、さまざまな支援カリキュラムで就職に向けた準備を整えます。

現場を体感する見学会と実習制度

就職活動を本格化させる前の段階として、企業見学会や職場体験実習も提供しています。実際の現場を見学したり、会社説明を聞いたりすることで、働くイメージを具体化させることが可能です。さらに、実際の仕事を経験する職場体験実習を通じて、自身のスキルが現場でどのように活かせるかを確認できます。ミスマッチを防ぐためにも、このような機会を大切にして、自分に適した職場を見つけましょう。

多様な背景を持つ人々への個別対応

サンヴィレッジには幅広い年齢層の人々が在籍しており、障がいの種類や特性もさまざまです。社会人経験がない人、転職回数が多い人、ブランクが長い人など、あらゆる状況の方が訓練を受けて就職を実現しています。一人ひとりに合わせた個別のキャリアカウンセリングを行うことで、その人に最適な就職先を見つけるための徹底したサポートが提供できるのです。個々のペースを尊重してくれるので、なりたい自分を実現できる環境といえるでしょう。

交通費補助制度による通所支援

サンヴィレッジでは、通所にかかる交通費の補助制度を設けています。これにより、訓練を始めたいと考えていても、交通費の負担が気になって通い出せないという不安を抱える人でも、気軽に相談できるでしょう。神戸市以外からの通所も可能であり、広範囲から就労を目指す人々を受け入れています。交通費補助の適用条件などの詳細は、直接お問い合わせにてご確認ください。

サンヴィレッジの特徴③：復職支援と就職後の定着サポート

一度離職した人の社会復帰を支えるリワーク支援や、就職が決まった後の定着支援も非常に充実しています。サンヴィレッジは、就職をゴールとするのではなく、その後の安定した職業生活を継続させることに重きを置いています。ひとりひとりの特性や体調に合わせた計画を立て、無理のないペースでステップアップできるよう配慮されています。

リワーク・復職支援コースの取り組み

うつ病などで休職している人を対象に、円滑な職場復帰をサポートするためのリワーク・復職支援のコースがあります。在籍している企業と連携を取りながら、再休職を繰り返さないことを目標に、就労基礎体力の向上や対人コミュニケーション、ストレス対処法のプログラムを提供します。

生活リズムの確立や自己理解の促進といったウォーミングアップから始め、段階的にビジネススキルの向上を図り、安定した職場適応を目指します。感情コントロールや周囲との関係性構築など、長く働き続けるために必要な土台作りを行うことが大きな特徴です。

長く働き続けるための定着支援

就職や復職を果たした後、最大3年間にわたり継続的なサポートが行われることも、サンヴィレッジの大きな特徴のひとつです。スタッフが定期的に職場に訪問し、本人や企業の担当者と面談を行うことで、働き続けるうえでの課題を一緒に検討し、職場環境の調整を行います。

また、卒業生同士の交流の場としてOB・OG会が開催されており、昼食会やお茶会を通じて仲間と近況を報告し合ったり悩みを共有したりする機会を設け、モチベーションの維持につなげています。電話やメールでの相談窓口も設置されているため、訪問面談以外でも不安を相談できる体制がある点も安心感があります。

まずは相談や無料体験をしてみよう！

サンヴィレッジは、幅広い訓練内容と手厚い定着支援により、高い職場定着率を実現しています。未経験者やブランクがある場合でも、個別のカウンセリングを通じて自分に合った職種を見つけ、それぞれの目標に向かって進むことができます。自分に合っているかどうか不安という方も、まずは相談や無料体験をしてみてください。そして、就職への第一歩を踏み出しましょう。

サンヴィレッジの口コミ・評判