就職を目指す際に就労移行支援とハローワークのどちらを利用するべきか迷う方は多いです。それぞれ役割やサポート内容が異なるため、自分の状況に合った選択が重 ....
適応障害で休職していると、仕事に戻りたい気持ちと「また動けなくなったらどうしよう」という不安の間で揺れ動くものです。ひとりで悩みを抱え込むと、復帰のタ ....
就労定着支援は、障がいのある方が就職後も安心して働き続けられるようサポートする障がい福祉サービスです。本記事では、就労定着支援の基本的な仕組みや支援内 ....
就労移行支援は、障害のある方が安心して就職を目指せるよう、必要な知識やスキルの習得から就職活動の準備、就職後の職場定着までを幅広くサポートします。しか ....
障がい者の就労は、就職することだけでなく、自分にあった環境で長く働けることがとても大切です。就労移行支援事業所では、利用者一人ひとりの特性を理解し、就労をするための支援を行ってくれます。本記事では、明 ....
「障害が原因で働けなくなったけど、もう一度働きたい」という想いを抱えている人は決して少なくありません。そんな時は、就労移行支援事業所で包括的なサポートを受け、自分にあった働き方を目指すことをおすすめし ....
一言で就労移行支援事業所といっても、事業所によって大切にしていることや強み、訓練プログラムには大きな違いがあります。「思っていたのと違った」といったミスマッチを防ぐためにも、事前にどのような事業所があ ....
近年では「発達障害」の認知度も上がり、合理的配慮の考え方も浸透してきました。しかし、就労をスムーズに行うためには、自身の障害特性を理解し、就労に向けた訓練を積むことが大切です。そこで今回は、発達障害の ....
統合失調症は、日本人の100人に1人ほどがかかるとされている心の病です。適切な治療を施せば日常生活を問題なく送れるケースも多いですが、就労においては集中力の低下や気分の波により、安定した業務遂行が難し ....
双極性障害とは、気分が異常に高まる「躁」の状態と、大きく落ち込む「鬱」の状態が交互に繰り返される心の病気です。気分の波が激しいことから、安定した就労には適切な訓練を積む必要があります。そこで今回は、神 ....
