休職や離職を経験した際、再び働くための支援サービスを探している方は少なくありません。その中でもリワークと就労移行支援はよく比較される制度です。しかし、 ....
「障害があっても一般企業で働きたい」という願いを叶える手段として、就労移行支援があります。しかし、具体的な仕組みや福祉的就労との違いがわからず、不安を ....
就労移行支援は2年までと聞いて、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。実は、状況によっては期間を延ばせるケースもありますが、誰でも認められるわけではありません。本記事では、延長の考え方や判断の ....
就職を目指す際に就労移行支援とハローワークのどちらを利用するべきか迷う方は多いです。それぞれ役割やサポート内容が異なるため、自分の状況に合った選択が重要です。違いを理解することで、無理のない就職活動が ....
適応障害で休職していると、仕事に戻りたい気持ちと「また動けなくなったらどうしよう」という不安の間で揺れ動くものです。ひとりで悩みを抱え込むと、復帰のタ ....
就労定着支援は、障がいのある方が就職後も安心して働き続けられるようサポートする障がい福祉サービスです。本記事では、就労定着支援の基本的な仕組みや支援内 ....
就労移行支援は、障害のある方が安心して就職を目指せるよう、必要な知識やスキルの習得から就職活動の準備、就職後の職場定着までを幅広くサポートします。しか ....
就労移行支援と就労継続支援A型・B型は、障がいのある方の就労を支える福祉サービスで、障がい者総合支援法に基づいて提供されています。名称は似ていますが目的や内容は異なるので、違いを正しく理解することが大 ....
「就労移行支援を受けたいけど、障害者手帳を持っていない」と悩んでいませんか。実は就労移行支援は、手帳を所持していなくても利用可能です。本記事では、手帳なしで就労移行支援を利用するための条件や注意点、就 ....
就労移行支援事業所への通所を検討するにあたって気になる点の1つに「給料・工賃の有無」があります。就労移行支援を利用する人の中には経済的に困窮している人も少なくなく、切実な疑問といえるでしょう。そこで今 ....
