うつ病や適応障害、パーソナリティ障害などの精神障害は、完全に治ることはありません。自身の特性として理解し、うまく付き合っていく必要があります。それは日常生活だけでなく、就労においても例外ではありません ....
知的障害を持っていても、適切にステップを踏めば就労は十分可能です。知的障害を持っている方が障がい者雇用で働く際には、安定した勤怠と真摯な就労態度が必要です。本記事では、それらの能力を身に着けられるおす ....
「障害が原因で前職をやめたけど、また自分の力で働きたい」と考える人もいることでしょう。そこで本記事では、身体障害の方に向けて、神戸市でおすすめの就労移行支援事業所を紹介します。今回紹介する「サンヴィレ ....
リワークプログラムとは、精神疾患にかかってしまった人が再び働きだすためのプログラムのことです。就労移行支援事業所では、就労支援だけでなくリワークプログラムも提供している事業所が多いです。本記事では、神 ....
労働環境の過酷さ、職場とのミスマッチ、プライベートでの不幸などが原因でうつ病になってしまい、退職してしまう人は決して珍しくありません。それでも「もう一度働きたい」という想いをふと抱く人も多いです。そん ....
ディーキャリア三宮オフィスは、発達障害の特性による働きづらさに配慮した「働き続けるためのプログラム」と、自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるカリキュラム」を提供しています。利用者一人ひとり ....
ジョブステーション 神戸長田は、精神・知的・発達・身体・難病などの障がいを持っている方が、ほっとひと息つきながら就職を目指せる就労移行支援事業所です。一人ひとりに合わせた面談やプログラムで課題を整理し ....
今回紹介するPEAKS 神戸は、ハローワーク神戸の東隣に位置し、労働局や雇用開発協会も近接する就労支援にゆかりの深いビルにあります。作業ではなく面談・グループワークをメインにしたサービスを提供し、発達 ....
就労移行支援と就労継続支援A型・B型は、障がいのある方の就労を支える福祉サービスで、障がい者総合支援法に基づいて提供されています。名称は似ていますが目的や内容は異なるので、違いを正しく理解することが大 ....
