ウェルビー

ウェルビー

こんな方におすすめ

• 01

  実際の職場に近い環境でスキルを身につけたい

• 02

  就活がうまくいくか不安

• 03

  オンラインのプログラムを探している

ウェルビーの基本情報

ウェルビーは、障害のある方が自分らしく働くことを追求する、障害者就労支援のプロフェッショナルです。「障害は隠すものではなく生かすものである」という思いのもと、一人ひとりの利用者と真摯に向き合い、希望する就職の実現を全力で応援しています。ここでは、独自カリキュラムや手厚いサポート体制を整えているウェルビーの特徴を詳しく説明します。

ウェルビーの特徴①：実務に直結するハイクオリティな独自カリキュラム

ウェルビーでは、研究を重ねてたどり着いた豊富かつハイクオリティな独自カリキュラムを提供しています。通常のオフィスを再現したセンターで訓練を行うことにより、一般企業から求められる人材への成長をサポートする環境が整っています。

ビジネススキルとITスキルの習得

パソコン訓練では、タイピング練習やWord、Excel、PowerPointの操作、データ入力、ビジネス文書作成などを学びます。利用者一人ひとりに専用のパソコンが用意されており、個々のスキルや状況に合わせて基本操作から応用まで身につけることが可能です。

タイピング訓練を通じて、正確さや速さだけでなく、同じ作業を集中して継続する習慣も養われます。また、e-ラーニングシステムを利用した「WIT（Welbe IT Training）」という新しいプログラムも導入されており、職員のサポートを受けながら短時間で効率よくITスキルを習得できる体制も整っています。日々の訓練データはグラフ化して記録されるため、自身の成長を視覚的に把握できる点も大きな特徴です。

実践的なオフィスワークシミュレーションとマナー教育

実際の会社を想定した「オフィスワークシミュレーション」では、スタッフが上司役となり、営業部や広報部、総務部などのグループごとに指示された業務を遂行します。この訓練を通して、業務内容の理解や効率的な進め方を実践形式で学び、働くことの具体的なイメージをつかむことができます。

さらに、ビジネスマナー研修では、挨拶や敬語の使い方、電話応対、名刺交換など、職場での人間関係を円滑にするための基本を習得します。あわせて、グループワークやグループディスカッションを通じ、他者の意見を聞き自分の意思を伝えるコミュニケーション能力や協調性を高めるトレーニングも行われています。

ウェルビーの特徴②：一人ひとりに寄り添う生活と就職のトータルサポート

就職を実現するためには、スキルアップだけでなく生活面やメンタル面の安定が不可欠です。ウェルビーでは、専任の担当職員がつき、個別の状況に合わせたきめ細やかなサポート体制を提供することで、利用者の不安を解消しています。

個別支援計画によるステップアップ

利用にあたっては、担当職員が専任でつき、体調やスキルに合わせた個別支援計画を作成します。個別キャリアカウンセリングに基づき、随時面談を行って課題の発見や目標の設定を実施するため、最適な内容のプログラムを提案できるのが強みです。

また、主治医や連携機関、その他さまざまな関係機関と多角的に連携する体制を築いており、より豊かな毎日になるよう生活全般をサポートしています。訓練内容には、軽作業を通じて労働習慣や集中力を養うベーシックトレーニングや、体力増進のためのウォーキングなども含まれています。段階別のステップが用意されているため、初めて働く方も就業経験がある方も、それぞれのペースで着実に進んでいくことができるでしょう。

就職活動への直接的な支援

就職活動の段階では、履歴書や職務経歴書といった応募書類の作成・添削、アドバイスが随時受けられる体制となっています。本番を想定した模擬面接の練習に加え、状況に応じてスタッフが面接に同行したり、推薦状を作成したりすることもあります。

離職期間が長い方や就職経験がないなど、就職活動に自信が持てない方に対しては、企業の見学や実習先の紹介も行っています。また、自分を理解し仕事を理解するための講義や、働き続けるためのセルフケア、コントロール方法を学ぶプログラムも用意されており、自分に合った会社に採用されるための「働く機会を得る力」を総合的に養うことができます。

ウェルビーの特徴③：長く働き続けるための徹底した職場定着支援

ウェルビーは、就職をゴールとするのではなく、その職場で長く働き自立することを重視しています。就職後も、企業と本人の間の架け橋となり、双方が安心して働ける環境を維持するための積極的な定着支援を実施しています。

本人と企業双方へのきめ細やかなアプローチ

就職が決まった後も、スタッフが企業と本人の間に立ち、それぞれの不安を解消するよう努めていることもウェルビーの特徴です。本人に対しては、定期的な職場訪問や電話、来所による面談を通じて、職場での不安を早期に発見し、解決へと導きます。

一方、企業側に対しても、担当者と定期的な連絡・相談を行い、障害特性に対するアドバイスや職場での接し方、配慮の方法などを提案します。このような支援により、本人は困ったときにすぐ相談できる安心感を得られ、企業側は本人の特性や生活リズムへの理解を深めて適切な指示出しや業務の割り当てができるようになります。

自立に向けた段階的な定着サポートの流れ

定着支援は、入社前から自立期まで段階を追って進められます。内定後には入社前面談を行い、支援方針を決定します。入社から3か月程度の「耐性・傾注期」には、頻繁な連絡や訪問で現状を把握し、職場環境や業務内容への適応をサポートします。

3か月から半年が経過する「転換期」には、徐々に介入頻度を下げ、本人と企業が自ら課題を解決できるよう促します。そして、半年以降の「自立期」には、介入を必要最低限にしつつ、定期的な電話確認やセンターでのOB会開催を通じて状況を確認します。このように、状況に合わせて支援の頻度や方法を柔軟に変更しながら、最終的な自立を目指していきます。

まずは相談してみよう！

ウェルビーは、障害を生かして自分らしく働くことを目指す方々に対し、専門的なカリキュラムと手厚い個別サポートを提供している就労移行支援事業所です。オフィス環境を再現した実践的な訓練や、ITスキルの習得、そして就職後の職場定着支援までを一貫して行う体制が整っています。神戸で就職を目指し、一歩踏み出そうと考えている方は、まずは相談から始めてみてはいかがでしょうか。

ウェルビーの口コミ・評判